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2024년 SKT 지원금 차액 정산금 소멸 전에 빨리 받아가세요. 2024년 SKT 지원금 차액 정산금 정책은 휴대폰 구매 시 받는 지원금과 관련하여, 요금제 변경이나 약정 기간 내의 특정 행동을 할 때 발생하는 추가 비용에 대한 새로운 규정을 포함합니다. 이 정책은 소비자가 고가의 요금제를 일정 기간 동안 사용해야 하는 조건 등을 명시하고 있습니다. SKT 지원금 차액 정산금의 새로운 변화 ◈ 전환지원금 제도 시행: 정부는 가계통신비 부담을 낮추기 위해 '전환지원금' 제도를 시행하고 있으며, 이에 따라 통신사들은 고가 요금제 의무 사용 조건을 내세우고 있습니다. 예를 들어, 월 13만원 요금제를 6개월간 사용해야 최대 50만원의 공시지원금과 10만원의 전환지원금을 받을 수 있습니다. SKT 지원금 차액 정산금 소비자 입장에서의 영향 ◈ 고가 요금제 의무 사용: 소비자.. 2024. 4. 23.
고령자 계속고용장려금 상세 정보 빨리 받아가세요!! 고령자 계속고용장려금에 대하여 자세하게 알아보도록 하겠습니다. 고령자 계속고용장려금이란? 중소․중견기업의 근로자가 정년이후에도 주된 일자리에서 계속 일할 수 있도록 정년퇴직자 계속고용제도를 도입한 사업주 지원해주는 제도입니다. 1. 고령자 계속고용장려금 지원대상 ◈ 지원대상 기업 : 우선지원대상기업 및 중견기업에 해당 (우선지원대상기업) 제조업 500인, 건설·운수·통신업 300인, 기타업종 300인, (중견기업) 한국중소기업연합회에서 발급한 중견기업 확인서로 확인(www.mme.or.kr) 2. 고령자 계속고용장려금 지원조건 ◈ 정년을 1년이상 운영하고 취업규칙 또는 단체협약 등에 아래의 계속고용제도를 도입한 사업주 ● 정년을 1년 이상 연장(정년연장) ● 정년 폐지(정년폐지) ● 정년을 유지하되 정년.. 2024. 4. 23.
60세 이상 고령자 고용지원금 혜택에 대하여 빨리 알아보세요! 60세 이상 고령자 고용지원금 혜택에 대하여 자세하게 알아보도록 하겠습니다. 60세 이상 고령자 고용지원금은 고령자를 일정수준 이상 고용하는 사업주에게 지원금을 지급함으로써 고령자의 고용촉진 및 안정을 도모하기 위한 정책입니다. 1. 60세 이상 고령자 고용지원금 지원 대상 ▶ 모든 사업장 2. 60세 이상 고령자 고용지원금 지원 자격 ▶ 정년 미설정 사업장에서 고용기간이 1년 이상인 60세 이상 고령자를 업종별 기준고용률(1~23%)을 초과하여 고용하는 경우 (단, 일자리안정자금 수급 대상자는 근로자수 산정 시 제외) ※ 지원제한 : 지원금 신청전 3개월부터 신청한 후 6개월까지 55세 이상 근로자를 고용조정으로 이직시키는 경우 전기, 가스, 증기 및 수도사업(35~36) 출판, 영상, 방송통신 및 정.. 2024. 4. 23.
신중년 고용안정과 재취업 지원 빨리 받아가세요!! 신중년 고용안정과 재취업 지원에 대하여 자세하게 알아보도록 하겠습니다. 고용노동부에서 진행하고 있는 신중년 고용안정과 재취업 지원 제도는 40세 이상 중장년층에게 생애설계, 재취업 및 창업 지원, 특화서비스 등을 지원하고 있습니다. 1. 운영기관 ▶ 전국 31개소(민간센터 19개소, 노사발전재산 12개소)가 운영하고 있습니다. 2. 지원 대상 ▶ 만 40세 이상의 중장년 재직(퇴직예정)자, 구직자 및 사업주 대상입니다. 3. 지원 내용 ▶ 생애경력설계 : 참여자 연령, 취업 여부, 종사 업종 등을 고려하여 경력점검을 통해 체계적 재취업 활동 및 경력관리지원 ▶ 전직 및 재취업 지원 : 중장년 센터에서 전직지원 및 재도약 프로그램 제공(전국 31개소) ● 퇴직 예정자 전직지원 - 심층상담 및 전직준비 검사.. 2024. 4. 23.

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