60세 이상 고령자 고용지원금 혜택에 대하여 자세하게 알아보도록 하겠습니다.
60세 이상 고령자 고용지원금은 고령자를 일정수준 이상 고용하는 사업주에게
지원금을 지급함으로써 고령자의 고용촉진 및 안정을 도모하기 위한 정책입니다.
1. 60세 이상 고령자 고용지원금 지원 대상
▶ 모든 사업장
2. 60세 이상 고령자 고용지원금 지원 자격
▶ 정년 미설정 사업장에서 고용기간이 1년 이상인 60세 이상 고령자를
업종별 기준고용률(1~23%)을 초과하여 고용하는 경우 (단, 일자리안정자금
수급 대상자는 근로자수 산정 시 제외)
※ 지원제한 : 지원금 신청전 3개월부터 신청한 후 6개월까지 55세 이상
근로자를 고용조정으로 이직시키는 경우
| 전기, 가스, 증기 및 수도사업(35~36) 출판, 영상, 방송통신 및 정보서비스업(58~63) 금융 및 보험업(64~66) |
1% | |
| 건설업(41~42) 숙박 및 음식업(55~56) 전문, 과학 및 기술 서비스업(70~73) 예술, 스포츠 및 여가관련서비스업(90~91) 협회 및 단체, 수리 및 기타 개인서비스업(94~96) |
4% | |
| 농업, 임업 및 어업(01~03) 운수업(49~52) 가구내 고용활동 및 달리 분류되지 않은 자가소비생산활동(97~98) |
6% | |
| 광업(05~08) 하수․폐기물처리․원료재생및환경복원업(37~39) |
7% | |
| 사업시설 관리 및 사업지원 서비스업(74~75) | 사업시설유지관리서비스업(74100) 경비 및 경호서비업(75310) |
12% |
| 건축물일반청소업(74211) 소독, 구충 및 방제서비스업(74220) 탐정 및 조사서비스업(75330) |
23% | |
| 기타 업종 | 7% | |
| 국제 및 외국기관(99) | 12% | |
| 부동산업 및 임대업(68~69) | 23% | |
| 그 밖의 업종 | 2% | |
3. 60세 이상 고령자 고용지원금 지원 수준 및 기간
▶ 기준고용률 초과 인원 1인당 분기별 30만원 지원
▶ 근로자수의 20%(대기업 10%) 한도
4. 60세 이상 고령자 고용지원금 지급 절차
▶ 분기 단위로 지원금 신청(사업주)을 하면 사실관계 확인 후 지원금 지급(고용센터)
